Was ist beim flirten erlaubt

Recht auf freie Entfaltung der Persönlichkeit Zulässig sind selbstverständlich alle Verhaltensregeln, die beleidigendes Verhalten und Belästigungen anderer Arbeitnehmer wie etwa das Mobbing untersagen.

Ein sozial akzeptiertes Verhalten, wie zum Beispiel das Flirten, darf hingegen im Betrieb nicht grundsätzlich verboten werden, solange es sich im üblichen Rahmen bewegt, den Arbeitsablauf nicht stört und ohne Belästigung des anderen vorgenommen wird.

Einer Umfrage des Marktforschungsinstituts IFAK zufolge lernt durchschnittlich jeder zehnte deutsche Beschäftigte seinen Partner im Job kennen. Zum Problem wird die Liebe im Büro nur dann, wenn Sie Ihre Arbeit vernachlässigen.

Schwierig könnte auch die Abgrenzung zwischen dem kollegial gemeinten aufmunternden Zulächeln und dem Lächeln als Einladung zu einem kleinen Flirt werden.Dies kann dazu führen, daß in einem Betrieb bestimmte Verhaltensregeln zulässig sind, in einem anderen nicht. Partnersuche für hundehalter Bedeutsam für den Arbeitnehmer sind die Konsequenzen im Falle eines Verstoßes. Wird diese nicht befolgt, kann abgestuft nach der Schwere des Verstoßes, ein betrieblicher Verweis, ein Bußgeld, eine Versetzung oder gar eine Kündigung in Betracht kommen. Und dürfen etwa Ehepaare, die im gleichen Betrieb arbeiten, sich nach gemeinsamem Weg zur Arbeitsstätte auch noch hinter dem Betriebstor mit einem Kuß auf die Wange verabschieden?Damit sind die Probleme aber noch nicht ausgeschöpft.

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Aber wie weit dürfen diese gehen und insbesondere in den persönlichen Freiheitsbereich des Arbeitnehmers eingreifen?Ist es etwa zulässig, den Arbeitnehmern „sexuell deutbare Kommunikation jeder Art“ zu untersagen?Verhaltensregeln sind vor allem dann zulässig, wenn sie durch betriebliche Bedürfnisse, etwa zur Sicherung eines ordnungsgemäßen Arbeitsablaufs oder aus gesundheitlichen Gründen, veranlaßt sind. bedste danske dating sider Odder Kleidungsvorschriften aus anderen Gründen, beispielsweise zur Förderung der Corporate Identity, oder das Tragen von Namensschildern sind im Kundenbereich grundsätzlich erlaubt.Eventuell könnte sich nämlich ein Kollege belästigt fühlen.

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